Điểm mạnh của bạn là gì ?
Khía cạnh đầu tiên bạn nên viết về điểm mạnh của bạn trong CV xin việc. Khi viết phần này, hãy đảm bảo rằng những ưu điểm được liệt kê có liên quan đến công việc đang ứng tuyển hoặc có thể được sử dụng ở công việc trong tương lai.
Sẽ tốt hơn nữa nếu bạn có thể hỗ trợ điểm mạnh của mình bằng thành tích của bạn trong các công việc trước đây để các nhà tuyển dụng tương lai tin tưởng hơn vào bạn.
Tuy nhiên, nếu bạn không có thành tự nào bạn cũng không phải lo lắng. Dưới đây là 7 gợi ý về cách triển khai điểm mạnh khi phóng vấn xin việc của bạn.
1. Cam kết làm việc
Công ty luôn thích những người có sự cống hiến và cam kết cao, cũng sẽ tránh trả lời quá nhiều, đặc biệt nếu nó không phù hợp với nhu cầu của họ.
Cho thấy bạn có thể là một người đáng tin cậy và chịu trách nhiệm cho bất kỳ công việc nào được giao cho dù nó có khó khăn đến đâu.
Bạn cũng có thể trả lời bằng cách đưa ra các ví dụ ở các công ty trước đây có thể yêu cầu bạn làm thêm giờ hoặc làm công việc không theo yêu cầu của công việc.
2. Kỹ năng giao tiếp tốt
Nếu bạn là một trong những người có kỹ năng giao tiếp tốt, hãy cho họ biết điều này. Thật tuyệt vời nếu bạn có thể giao tiếp tốt với ngoại ngữ.
Đây có thể là một sự cân nhắc mà khía cạnh này rất quan trọng trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày. Với giao tiếp, bạn sẽ dễ dàng hơn nhiều trong việc thiết lập mối quan hệ công việc cũng như với một nhóm. Đồng thời thể hiện một cách giao tiếp thú vị bằng cách nói không dài dòng, thẳng thắn và dễ hiểu
3. Vui vẻ và hòa đồng
Điều thú vị có nghĩa là bạn thường được nhiều người thích nên bạn có rất nhiều mối quan hệ. Nếu bạn là người như thế này và trả lời với điều này, nhà tuyển dụng có thể đã cảm nhận được điều đó đầu tiên vì về cơ bản bạn là người mang trong mình nguồn năng lượng tích cực.
Đặc điểm này có thể khiến người phỏng vấn cân nhắc bạn hơn vì được đánh giá là dễ thích nghi trong môi trường mới.
4. Khả năng giao tiếp 1-1
Người phỏng vấn không chỉ thích những kỹ năng giao tiếp mà còn là những kỹ năng bên trong bạn, chẳng hạn như đàm phán. Khả năng này có thể được sử dụng để mặc cả với khách hàng, tìm một trung gian khi quyết định không đạt điểm sáng. Từ những lợi thế bạn có, công ty sẽ xem xét tuyển dụng bạn, đặc biệt nếu công ty là công ty quảng cáo.
5. Luôn muốn học những điều mới
Bất kỳ công ty nào cũng sẽ luôn thích những nhân viên muốn học hỏi những điều mới. Bạn có thể nói rằng sự tò mò lớn thúc đẩy bạn tiếp tục học hỏi và cuối cùng nắm vững kiến thức và kỹ năng mới .
Nếu bạn thực sự muốn bổ sung kỹ năng, thì công ty sẽ coi bạn là người không ngại bước ra khỏi vùng an toàn của bạn. Tất nhiên, đây là một điều tích cực vì nó sẽ càng làm tăng thêm niềm tin của các công ty tương lai vào bạn.
6. Có đam mê trong lĩnh vực công việc bạn đang ứng tuyển
Sẽ tốt hơn cho bạn và công ty nếu bạn có thêm hứng thú hoặc đam mê với công việc đang ứng tuyển.
Nếu bạn có đam mê này , hãy nói rõ với nhà tuyển dụng vì họ sẽ hiểu rằng công việc bạn sắp làm sẽ luôn mang lại những suy nghĩ và tâm trạng tích cực.
Đừng quên đề cập rằng vì bạn thích làm việc trong lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Bạn có xu hướng chủ động thực hiện công việc mà không cần lệnh của cấp trên.
7. Khả năng làm việc nhóm
Thật vậy, không phải tất cả các công việc đều liên quan đến nhiều bên. Tuy nhiên, làm việc trong văn phòng hoặc công ty nói chung đòi hỏi bạn phải làm việc với người khác.
Có thể nói rằng bạn cảm thấy hiệu quả hơn khi làm việc một mình. Nhưng bạn cũng phải chứng tỏ rằng bạn có thể làm việc theo nhóm.
Để phát triển một công ty đòi hỏi một tập hợp những người có thể làm việc tốt với nhau. Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc theo nhóm trong công việc trước đây. Bạn có thể giải thích kết quả của nó như thế nào trong phần này.
Phần kết
Việc trình bày các điểm mạnh trong cuộc phỏng vấn là điều cần thiêt và cực kỳ quan trọng. Vậy nhưng các bạn nên lưu ý điều rất quan trọng đó chính là nên trình bày thành thật. Trong cuộc phỏng vấn bạn không nên nói dối bất cứ điều gì. Việc chúng ta nói dối làm mất tự tin và trả lời sẽ ấp a ấp úng. Cũng đồng nghĩa rằng thực lực của bạn không có, nó thật sự không hay đâu nhé !