Tại sao khi phỏng vấn nhà tuyển dụng lại hỏi về điểm mạnh và điểm yếu ?

kinh nghiệm phỏng vấn

Trước khi biết đâu là ví dụ về điểm mạnh và điểm yếu cần được thảo luận, bạn có thể thắc mắc tại sao công ty luôn hỏi câu hỏi này. 

Hỏi về những thuận lợi và khó khăn có vẻ đơn giản, nhưng trên thực tế, vai trò của nó rất quan trọng. Tại sao? Bởi vì điều này sẽ giúp họ đo lường các phẩm chất khác nhau mà ứng viên sở hữu. 

Biết được điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên sẽ cho phép công ty thực hiện cách tốt nhất để giao tiếp và làm việc với bạn nếu bạn được chấp nhận. 

Tất nhiên, công ty sẽ không hoàn toàn tin tưởng mọi lời nói về điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Sẽ có nhiều bài kiểm tra khác nhau có thể giúp công ty xác nhận tính tính chính xác từ những lời bạn nói ra.

Tuy nhiên, ít nhất công ty có thể nhìn thấy được nhanh bạn có bao nhiêu tiềm năng để phát triển công ty hay trở thành một nguồn rắc rối. 

Tóm lại, lý do các công ty thường hỏi hai câu hỏi này là để tìm hiểu xem điểm mạnh của bạn có phù hợp với nhu cầu của công ty hay không và điểm yếu của bạn có thể được công ty dung nạp hay không. Hay nói cách khác, mức độ liên quan của bạn với công ty tương lai của bạn. 

Trợ Giúp Nhanh Việc Làm – Trogiupnhanh.net

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x